Исковое заявление о восстановлении в должности

Освобождение от занимаемой должности, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, происходит по желанию самого работника, по обоюдному согласию, либо по инициативе руководителя.

При увольнении сотрудника работодатель обязан руководствоваться нормами и требованиями ТК РФ. При несоблюдении установленных норм, определенных законом, уволенный сотрудник может подать исковое заявление о восстановлении на работе.

Иск о восстановлении в должности подается не позднее тридцати календарных дней с момента подписания приказа об увольнении. Самостоятельно представлять свои интересы в суде, не имея юридического образования очень сложно. Поэтому перед тем, как подать в суд иск, рекомендуем заручиться поддержкой опытного юриста по решению трудовых споров. Ниже размещен пример искового заявления, все персональные данные вымышлены.

Исковое заявление о восстановлении в должности

С 1.02.2014 года я занимала должность бухгалтера в ООО «КЭМ» (г. Санкт-Петербург), что подтверждается приказом от 1.02.2014 г. № 57. 15.08.206 года приказом №103 от 15.08.2016 года я была освобождена от занимаемой должности без объяснения причин.

Освобождение от занимаемой должности считаю незаконным и необоснованным. За года трудовой деятельности я не получила ни одного нарекания со стороны руководства, не привлекалась к административной ответственности за нарушение корпоративных требований и неоднократно была премирована за надлежащее исполнение обязанностей, что подтверждается соответствующими приказами, приложенными к исковому заявлению.

Основываясь на вышеизложенное и руководствуясь нормами действующего законодательства РФ, прошу суд:

1. Обязать генерального директора ООО «КЭМ» Скороходова Андрея Петровича восстановить меня в должности бухгалтера с сохранением заработной платы.
2. Взыскать с ООО «КЭМ» заработную плату за дни вынужденного прогула.
3. Взыскать с ООО «КЭМ» в мою пользу компенсацию морального ущерба за вынужденные прогулы в размере 15 тысяч рублей.

К исковому заявлению прилагаю следующие документы:

1. Экземпляр заявления для Скороходова А.П.;
2. Приказ о приеме на работу №57 от 1.02.2014 г. (копию);
3. Приказ об увольнении №103 от 15.08.2016 г. (копию);
4. Выписку из трудовой книги с номерами приказов о премировании и поощрении;
5. Справку о заработной плате.

25.08.2016 г. Журавлева Ирина Анатольевна